Unidad de Accion
Ahora mas que nunca es necesario mantener la Unidad Sindical con la que hemos trabajado hasta el dia de hoy.
Desde la empresa ya se han preocupado en minar todo lo posible esta unidad sindical asi como dividir a los trabajadores con el unico proposito de conseguir sus objetivos, aplicando el famoso dicho romano de "divide y venceras".
Desde SIE vemos con preocupacion como, desde la ruptura unilateralmente de la
negociacion por parte de la empresa, proliferan diferentes iniciativas por parte
de las Secciones Sindicales asi como de las diferentes asociaciones de
prejubilados y AVS sin la suficiente coordinacion y unidad de accion. Esta
descoordinacion perjudica seriamente los intereses de los trabajadores y
pasivos.
La empresa ha dado por finalizada la negociacion, lo que procede ahora es que trabajen los servicios juridicos conjuntamente en la definicion de la estrategia de defensa y accion que resulte mas conveniente, y ello en base a toda la informacion que disponemos y otras que nos estan haciendo llegar y que debemos evaluar.
Son muchos los trabajadores, AVS y pasivos, que nos estan trasladando su perplejidad sobre las diferentes informaciones que estan recibiendo, en algunos casos contradictorias, sobre como actuar ante las medidas unilaterales que ha tomado la empresa.
Por este motivo y entendiendo que lo mas importante en estos momentos es mantener y reforzar la unidad sindical, desde SIE hemos requerido de los secretarios generales de UGT y CCOO la creacion de una mesa para la coordinacion y unificacion de las informaciones y de las medidas a tomar de manera que podamos hacer frente a esta situacion con unidad de accion y una sola voz, para obligar a la empresa a retomar la negociacion de nuestro V convenio colectivo y que este recoja las legitimas reivindicaciones de mejora que los trabajadores de Endesa se merecen o, en su caso, emprender las acciones judiciales que procedan.
Desde SIE llamamos a todos los trabajadores, AVS, pasivos, Secciones Sindicales y Asociaciones de jubilados a mostrar un unico frente comun, sin fisuras y con unidad de accion que permita doblegar la postura irresponsable adoptada por la empresa en romper esta negociacion.
